Sie suchen Mitarbeitende oder Fachkräfte?

Wir besetzen Ihre Stellen.
Recruiting aus Kirgisistan & Usbekistan: Sprachcheck, ZAV/Visum, Relocation & Onboarding – rechtskonform nach deutschem Aufenthaltsrecht

Sie haben offene Stellen? Wir haben passende Kandidaten

Go To Germany rekrutiert rechtskonform nach deutschem Aufenthaltsrecht (AufenthG) in enger Zusammenarbeit mit der ZAV und den Ausländerbehörden. Wir vermitteln qualifizierte und angelernte Mitarbeitende aus Kirgisistan und Usbekistan – mit geprüftem Sprachniveau und vollständigen Unterlagen.

Ablauf?

Senden Sie uns Ihr Stellenprofil → wir melden uns kurzfristig zum Briefing → Sie erhalten zügig passende Profile aus unserem Pool.

Die Interviews führen Sie selbst; wir übernehmen Unterlagen, ZAV-/Visaprozesse sowie Anreise und Onboarding.

Kosten?

Für Arbeitgeber häufig kostenfrei. Bei Eil-/Massenbesetzungen oder erweiterten Services vereinbaren wir Konditionen transparent und schriftlich vor Start.

Kontakt?

WhatsApp: +996 558 221 321 • E-Mail: {{Ihre E-Mail}}
Oder senden Sie Ihre Anfrage über das Formular – wir melden uns zeitnah.

Unser Service für Sie

Anbindung Ihrer Stelle an unseren landesweiten Kandidatenpool
Individuelle Beratung zur Personalplanung
Screening: Video-Interviews, Sprach- und Basis-Skill-Check
Erstellung von Profilen (CV, Formulare, Anschreiben)
Abgleich & Relevanz-Ranking der Kandidaten
Koordination von Vorgesprächen und Interviews
Dokumentenmanagement inkl. ZAV/Visa-Prozesse
Organisation von Anreise, Unterkunft, Onboarding; Betreuung nach Start

Bereiche, die wir besetzen

Hotellerie & Gastronomie (HoReCa)
Produktion & Logistik (Verpackung, Linie, Lager)
Einzelhandel/Tankstellen (Verkauf, Kasse)
Landwirtschaft (Saison)
Blue-Collar & unterstützende Tätigkeiten
Einzelne Fachkräfte nach §18a/18b – auf Anfrage

Ihre Vorteile

Erste Profile innerhalb von 2–5 AT
Großer Pool aus Kirgisistan & Usbekistan
Rechtskonform (AufenthG/ZAV/ABH) mit transparentem Reporting
Schriftlich fixierte Zeitpläne & Konditionen
Fester Ansprechpartner und Betreuung nach Arbeitsbeginn
Ersatzgarantie innerhalb der vereinbarten Frist

Stärken, von denen Sie profitieren:

Hohe Servicequalität & Kundennähe
Individuelle Beratung & maßgeschneiderte Lösungen
Schneller, unkomplizierter Support
Deutschsprachige Expertise auf hohem Niveau

Mitarbeitersuche

Schnell, einfach und unkompliziert zur weltweiten Mitarbeitersuche

Wir vermitteln Jobs.

regional. national. international.

Die besten Jobs in Teilzeit oder in Vollzeit. Ideal auch für Studenten, welche Ferienjobs suchen. Mütter und Väter finden hier Jobs mit flexibler Arbeitszeit. Einfach anmelden und Job-Angebote erhalten.

Ihre E-mail Adresse > Job-Alarm abschließen

Besondere Form der Personalvermittlung

Wir streben kontinuierlich danach, die Qualitätsstandards unseres Unternehmens im Rahmen unserer Zertifizierung zu verbessern.

Unsere Hauptaufgaben umfassen:

Durchführung von Qualifikationsinterviews mit Kunden, um deren Bedürfnisse, fachliche Anforderungen, Vergütungssysteme und den optimalen Zeitpunkt zur Besetzung von Positionen zu ermitteln.
Aufbau und Pflege eines Netzwerks potenzieller Bewerber auf nationaler und internationaler Ebene.
Durchführung von persönlichen oder telefonischen Interviews mit Kandidaten, um Informationen über Qualifikationen, Lebenslauf, Tätigkeiten, Verantwortungsbereiche und persönliche Situation zu sammeln.
Vorauswahl geeigneter Kandidaten für den Arbeitgeber.
Begleitung von Bewerbern und Arbeitgebern bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages und darüber hinaus.
Nachbetreuung zur erfolgreichen Sicherstellung der Qualitätsstandards.

Ihr Weg zu uns

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